在许多公司中，人力资源部门的职责已经扩展到了员工福利和健康管理的范围，这包括提供员工健康咨询、组织员工体检、提供健康保险信息，甚至为员工提供一些非传统的医疗服务，如针灸，对于人力资源部是否有针灸师证书的问题，答案是取决于具体的公司和地点。
我们需要明确的是，虽然人力资源部门的主要职责是处理员工关系，但在一些地方和一些公司，他们可能会提供一些健康和福利服务，这些服务可能包括聘请具有特定技能和资格的专业人士，例如针灸师、按摩师或营养师等。
至于具体的费用，这也取决于很多因素，针灸师的资质和经验会影响他们的收费，经验丰富和技术精湛的针灸师收费会更高，服务的次数和时长也会影响总费用，一次完整的全身针灸疗程可能比一次简单的局部针灸治疗要贵，公司的预算也会对费用产生影响，如果公司有大笔的预算用于员工福利，那么他们可能会愿意支付更高的费用来获得更好的服务。
如果你想知道你所在公司的人力资源部门是否提供针灸服务，以及相关的费用，最好的办法就是直接向他们询问，他们应该能提供最准确和最详细的信息，你也可以考虑咨询其他知道详情的员工或前员工，以获取更多的信息。
