劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，该证书主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员，是衡量其专业素质和能力的重要标准。
根据《劳动关系管理师职业技能标准》，劳动关系管理师考试主要包括以下几个科目：
1、法律法规基础知识：包括宪法、劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的内容。
2、人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。
3、劳动关系协调与处理基础知识：包括劳动争议处理程序、劳动合同履行监督、员工权益保障等方面的内容。
4、相关实务操作技能：包括面试技巧、面谈技巧、沟通技巧等方面的内容。
至于劳动关系管理师证是否有用，这个问题需要从多个角度来看待，从个人职业发展的角度来看，持有劳动关系管理师证书可以提高自身的竞争力，增加就业机会和晋升空间；从企业用人的角度来看，持有劳动关系管理师证书的人员具备较强的专业知识和实践经验，能够更好地为企业提供人力资源管理服务，持有劳动关系管理师证书还可以为个人积累一定的社会声誉和知名度。
当然，要想获得劳动关系管理师证书并不是一件容易的事情，首先需要具备一定的学习能力和时间精力，其次需要选择正规的培训机构进行学习和备考，最后还需要通过严格的考试才能获得证书，如果你有志于从事人力资源管理或相关领域的工作，并且愿意为之付出努力和时间，那么考取劳动关系管理师证书是有意义的。
