劳动关系管理师证书，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，这个证书的设立，旨在规范人力资源管理行业，提高从业人员的专业素质，促进人力资源管理行业的健康发展，办理劳动关系管理师证书有什么用呢？现在还有这个证书吗？接下来，我们将从以下几个方面进行解答。
办理劳动关系管理师证书可以提高个人的职业素质，在现代社会，企业对于员工的综合素质要求越来越高，而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对于员工的综合素质要求也更高，拥有劳动关系管理师证书的人员，在专业知识、沟通协调、团队协作等方面都有较高的素质，这将有助于提高个人的职业竞争力。
办理劳动关系管理师证书有助于提升个人的职业发展空间，在职场中，拥有专业资格证书的人员往往更容易获得晋升机会，尤其是在人力资源管理领域，拥有劳动关系管理师证书的人员，将更受到企业的青睐，有利于个人职业发展。
办理劳动关系管理师证书有助于拓宽个人的职业发展领域，劳动关系管理师证书涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等，拥有这个证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等多个领域从事人力资源管理工作，发展空间更加广阔。
办理劳动关系管理师证书还有助于提高个人的社会地位，在现代社会，人们对专业技能的需求越来越高，拥有专业资格证书的人员往往更容易获得社会的认可和尊重，尤其是在人力资源管理领域，拥有劳动关系管理师证书的人员，将更受到社会的尊重，有利于提高个人的社会地位。
关于现在是否还有劳动关系管理师证书的问题，实际上，劳动关系管理师证书已经停办多年，2017年，原国家人力资源和社会保障部决定停止办理劳动关系管理师证书，取而代之的是人力资源管理师(初、中、高级)职业资格证书，现在办理的不再是劳动关系管理师证书，而是人力资源管理师职业资格证书。
办理劳动关系管理师证书对于个人的职业发展具有积极意义，虽然目前已经不再颁发劳动关系管理师证书，但仍然建议有意向从事人力资源管理工作的人员，考取人力资源管理师职业资格证书，以提高自身的专业素质和职业竞争力。
